Phòng, chống
"tự diễn biến", "tự chuyển hóa” vốn là công việc rất khó khăn,
phức tạp, vì nó liên quan tới vấn đề tư tưởng, biểu hiện âm thầm, gặm nhấm dần
lòng tin, xói mòn dần phẩm chất đạo đức của cá nhân, tổ chức. Trong thực tế thì
hiện tượng “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cũng liên quan cả gián tiếp và trực
tiếp tới công tác xây dựng tổ chức, xây dựng con người, công tác cán bộ v.v..
Hơn nữa, khi thực hiện nhiệm vụ này rất dễ
đụng chạm đến danh dự, lợi ích, quan hệ của mỗi con người. Tuy khó nhưng không
thể không làm, vì vấn đề này có liên quan đến sinh mệnh chính trị, uy tín của
Đảng và sự tồn vong chế độ. Bởi thế, ngoài quan điểm tích cực và chủ động thì
việc kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, khắc phục những biểu hiện "tự diễn
biến", "tự chuyển hóa" là rất quan trọng. Nếu không kiên quyết
trong phòng, chống "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" thì việc
thực hiện sẽ trở nên “nửa vời” và không đạt được mục tiêu, yêu cầu đề ra.
Để thể hiện tính kiên quyết trong phòng, chống
"tự diễn biến", "tự chuyển hóa" thì trong quá trình thực
hiện phải nắm vững nguyên tắc kỷ luật tự giác, nghiêm minh của Đảng, chống phải
đi đôi với xây và phải lấy xây làm chính. Cần phải tiến hành đồng bộ, toàn diện
đối với mọi tổ chức, cá nhân, gắn kết chặt chẽ giữa đấu tranh, phê bình với các
biện pháp hành chính, pháp luật và kinh tế.
Việc tạo ra phong trào và hành động cụ thể,
thiết thực của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân khi đấu tranh ngăn chặn, khắc
phục những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" là rất
cần thiết. Có một số vấn đề cần tập trung, đó là: Kiên quyết đấu tranh ngăn
chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của
một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, kể cả cán bộ lãnh đạo, quản lý cao
cấp, vấn đề này đã được Đảng ta chú trọng thực hiện trong thời gian qua và đã
thu được những kết quả nhất định; kiên quyết sử dụng nhiều biện pháp để đấu
tranh phòng, chống "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; kiên
quyết thực hiện phê bình, tự phê bình. Khi có dấu hiệu vi phạm thì dù cán bộ ở
cương vị nào cũng cần phải được kiểm điểm, phê bình, xử lý kịp thời, mạnh mẽ,
không "dĩ hòa vi quý", không nể nang, rơi vào chủ nghĩa cá nhân,
không có vùng cấm, không loại trừ cán bộ chủ chốt, cán bộ cấp cao tự coi mình
là "bề trên", đứng ngoài tổ chức. Những biểu hiện, những đối tượng
như thế càng phải kiên quyết trong đấu tranh, khắc phục, loại trừ, bởi đó thực
sự là "mầm họa" của "tự diễn biến", "tự chuyển
hóa", là nguyên nhân sâu xa nhưng trực tiếp dẫn tới làm ảnh hưởng đến uy
tín, vai trò lãnh đạo của Đảng.
TRẦN VŨ
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét