Cứ
mỗi dịp diễn ra đại hội đảng các cấp, đơn thư nặc danh, mạo danh, thông tin lan
truyền về công tác nhân sự đại hội lại rộ lên.
Điều rất đáng bàn là nhiều
thông tin sai trái, xuyên tạc xuất phát từ động cơ không trong sáng, “ném đá
giấu tay”; tiềm ẩn nguy cơ chia rẽ, bè phái, mất đoàn kết; cán bộ, đảng viên và
quần chúng dễ nảy sinh tư tưởng nghi ngờ, đố kỵ, thậm chí gây hoang mang, lo
lắng. Đấu tranh mạnh mẽ xua tan “đám mây mù” làm thanh sạch bầu không khí thông
tin không chỉ là trách nhiệm chính trị của từng tổ chức và mỗi người, mà còn là
yếu tố cơ bản để tổ chức đại hội thành công…
“Địch
bên trong ta đáng sợ hơn”
Theo Từ điển Thành ngữ và
Tục ngữ Việt Nam do Nhà xuất bản Văn hóa phát hành năm 1997 thì thành ngữ “ném
đá giấu tay” chỉ hành động "làm những việc độc ác một cách lén lút không
dám công khai, cố tỏ ra không liên quan gì đến hậu quả của nó". Những kẻ
“ném đá giấu tay” hay “ném đá” rồi giấu mặt, hoặc xúi giục người khác “ném đá”
thay mình thường đứng đằng sau cổ xúy, bơm thổi, khuếch tán… Mục đích của họ là
làm cho người khác ngộ nhận về những thông tin sai trái, xuyên tạc, qua đó
hướng lái dư luận theo ý đồ, động cơ không trong sáng của một hoặc nhóm người.
Xuyên tạc, gây nhiễu thông
tin, phá hoại tổ chức theo kiểu “ném đá giấu tay” không chỉ là những đối tượng
phản động, thù địch với Đảng Cộng sản Việt Nam và chế độ xã hội chủ nghĩa mà
trong bài viết này, chúng tôi tập trung vào đối tượng là cán bộ, đảng viên,
hoặc những phần tử thoái hóa biến chất, cơ hội có nhận thức, hành động sai trái
trên.
Qua các kỳ đại hội đảng
trước đây, cũng như diễn biến gần đây cho thấy, những người có hành vi “ném đá
giấu tay” tiến hành với nhiều chiêu thức, thủ đoạn, ngày càng tinh vi để bôi
nhọ, xuyên tạc về công tác nhân sự. Họ thường lôi kéo, mua chuộc, xúi giục
những người bất mãn, nhẹ dạ, hoặc đang có mâu thuẫn, xung đột trong nội bộ để
kích động, tuyên truyền, xuyên tạc thông tin. Họ lợi dụng công nghệ thông tin,
mạng xã hội, dưới nhiều danh nghĩa hoặc mạo danh, nặc danh để đăng tải những
tài liệu dưới dạng “kiến nghị”, “thư ngỏ”, “tâm thư”, lồng vào đó là nội dung
tố cáo người này, người khác, nhất là những người dự kiến quy hoạch nhân sự của
khóa mới. Cũng có thể chỉ với một chiếc điện thoại, máy tính, họ núp bóng để
tán phát thông tin tới cơ quan chức năng, các tổ chức, cá nhân liên quan gây
nên các “đám mây mù”, nhiễu loạn thông tin, chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong quần
chúng, hòng phá hoại sự thành công của đại hội. Điều này được Nghị quyết Trung
ương 4 (khóa XII) chỉ rõ: “Lợi dụng và sử dụng các phương tiện thông tin,
truyền thông, mạng xã hội để nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò lãnh đạo
của Đảng, gây chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong cán bộ, đảng viên và nhân dân”.
Thủ đoạn, luận điệu xuyên
tạc mà các đối tượng “ném đá giấu tay” hay sử dụng thường là: Tung tin thất
thiệt, xuyên tạc về phẩm chất, đạo đức, lối sống cán bộ; phán xét về trình độ
năng lực, chuyên môn cán bộ thông qua việc khoét sâu những hạn chế, khuyết điểm
ở những lĩnh vực mà cán bộ đó phụ trách, hoặc công việc cụ thể theo kiểu “bới
lông tìm vết”, “bé xé ra to”, thậm chí “đổi trắng thay đen”, dựng chuyện để hạ
thấp uy tín; bịa đặt về tình hình sức khỏe, các quan hệ xã hội, gia đình, thậm
chí bới móc chuyện riêng tư để bôi nhọ hoặc kê kích, cường điệu hóa…
Ở trong nội bộ cơ quan, đơn
vị có những người mang thói “ném đá giấu tay” sẽ làm tiềm ẩn nguy cơ chia rẽ,
bè phái, mất đoàn kết; cán bộ, đảng viên và quần chúng dễ nảy sinh tư tưởng
nghi ngờ, đố kỵ, thậm chí có thể gây hoang mang, lo lắng, nhất là vào thời điểm
tổ chức đại hội đảng các cấp.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí
Minh đặc biệt quan tâm tới công tác xây dựng nội bộ, bồi dưỡng đạo đức, tư cách
cán bộ, đảng viên. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Người đề cập hàng
loạt chứng bệnh và mỗi chứng bệnh là một kẻ địch. Người phân tích sâu sắc: “Mỗi
kẻ địch bên trong là một bạn đồng minh của kẻ địch bên ngoài. Địch bên ngoài
không đáng sợ. Địch bên trong đáng sợ hơn, vì nó phá hoại từ trong phá ra”.
Nguồn gốc bắt nguồn từ “bệnh cá nhân”: “Tất cả đều vì cá nhân, vì gia
đình mình, vì phe nhóm mình... Mắc những căn bệnh đó là do “kém tính Đảng”, mắc
một trong những bệnh đó “là hỏng việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định.
Trung tướng Nguyễn Quốc
Thước, nguyên Tư lệnh Quân khu 4 đã nói với chúng tôi: Ông từng chứng kiến
trong chiến tranh, kẻ thù đã tung tin đích danh vị chỉ huy cấp cao của ta đầu
hàng, hay tuyên truyền, nói xấu cán bộ, hòng làm cho bộ đội ta hoang mang. Tuy
nhiên, khi ấy kỷ luật chiến trường rất nghiêm nên những luận điệu ấy luôn thất
bại. Giờ đây, khi khoa học-công nghệ phát triển thì thông tin xấu tác động và
lây lan rất nhanh. Nguy hiểm hơn khi thông tin ấy lại phát nguồn từ nội bộ, từ
những người có hành vi “ném đá giấu tay”. Vì thế chúng ta phải có biện pháp
mạnh, xử lý nghiêm những vi phạm cả về đạo lý và pháp lý đó.
Làm
thanh sạch bầu không khí đại hội
Đại hội đảng bộ các cấp
tiến tới Đại hội XIII của Đảng là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, phải được
chuẩn bị và tiến hành chặt chẽ, nghiêm túc, trong đó nội bộ ổn định, đoàn kết,
thống nhất ý chí và hành động là yếu tố có tính quyết định tới thành công đại
hội. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Đại hội Đảng rất quan hệ đến tương
lai cách mạng của Đảng ta và của nhân dân ta. Đại hội sẽ làm cho Đảng ta đã
đoàn kết càng đoàn kết hơn nữa, tư tưởng và hành động đã nhất trí, càng nhất
trí hơn nữa. Cho nên, toàn thể đồng chí ta phải thảo luận kỹ càng các đề án và
đóng góp ý kiến dồi dào, để đảm bảo Đại hội thành công thật tốt đẹp”.
Để chuẩn bị cho đại hội
đảng các cấp, nhất là công tác nhân sự, Trung ương đã có các chỉ thị, hướng dẫn
chặt chẽ và toàn diện. Kết luận số 55-KL/TW ngày 15-8-2019 của Ban Bí thư về
việc tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ để chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng
bộ các cấp và Đại hội XIII của Đảng, nhấn mạnh: Chủ động phòng ngừa, cảnh giác,
ngăn chặn, đấu tranh, không để tác động, chi phối bởi những thông tin giả,
thông tin không chính thức, xấu độc, có dụng ý bịa đặt, xuyên tạc, gán ghép
trên internet, mạng xã hội liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự.
Trong cuộc họp Tiểu ban
Nhân sự Đại hội XIII ngày 19-3 vừa qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú
Trọng tiếp tục chỉ đạo: Phải làm tốt công tác nhân sự từ đại hội đảng bộ các
cấp để góp phần chuẩn bị tốt nhân sự Đại hội XIII của Đảng; phải xác định đây
là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt,” có
liên quan đến sự sống còn của Đảng, của chế độ. Công tác nhân sự, đặc biệt là
nhân sự cấp cao phải được tiến hành theo quy trình chặt chẽ, khoa học và nhất
quán, bảo đảm thật sự dân chủ, công tâm, thật sự trong sáng, khách quan; cách
làm phải thận trọng, làm từng khâu, từng công đoạn, theo một quy trình chặt
chẽ, làm đến đâu chắc đến đó.
Quán triệt tinh thần đó,
trong quá trình làm công tác nhân sự các cấp, Đảng ta luôn chú trọng phát huy
dân chủ, trân trọng lắng nghe và tiếp thu các ý kiến đóng góp với tinh thần xây
dựng để phát hiện được nhiều nhân tố mới, cán bộ có đức, có tài. Mặt khác, kiên
quyết đấu tranh, xử lý nghiêm minh với các tư tưởng, hành động lợi dụng dân chủ
để xuyên tạc, bôi nhọ, hạ uy tín, kích động gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.
Trả lời báo chí mới đây, ông Vũ Quốc Hùng, nguyên Phó chủ nhiệm Thường trực Ủy
ban Kiểm tra Trung ương cho rằng: Phải hết sức khách quan, phân biệt rõ những
người tố cáo sai, những người có động cơ xấu. Nếu là đảng viên, tổ chức đảng
thì phải làm đến nơi đến chốn. Kết luận là tố cáo sai, động cơ không đúng như
làm mất đoàn kết, đại diện phe này, phe kia trong tổ chức đảng thì phải xử lý
kỷ luật theo các quy định của Đảng. Nếu người đó chỉ do hồ đồ thì cũng phải xử
lý bằng một hình thức thích hợp. Còn những người cố ý, muốn bôi nhọ thì luật
cũng đã quy định hình thức xử lý.
Để đấu tranh với các “đám
mây mù”, “virus” thông tin, tác động tiêu cực, làm “ô nhiễm” bầu không khí khi
tiến hành đại hội đảng, cấp ủy, cơ quan chức năng các cấp một mặt phải thực
hiện nghiêm các nguyên tắc, quy trình công tác nhân sự, đồng thời phải công
minh, khách quan, tỉnh táo khi tiếp nhận và xử lý các thông tin. Cung cấp kịp
thời các thông tin chính thống, xác minh, kết luận của tổ chức, cơ quan có thẩm
quyền nhằm vạch trần các luận điệu xuyên tạc, vu khống, bảo vệ cán bộ và định
hướng dư luận.
Không ít người có hành vi
“ném đá giấu tay” là những cán bộ hoặc nguyên cán bộ có chức, có quyền, biết rõ
tình hình nội bộ nhưng do động cơ cá nhân không trong sáng đã đứng đằng sau để
“giật dây”, “tiếp sức”, tuyên truyền các thông tin sai trái. Cho nên, vừa phải
xử lý đối tượng tung tin xấu độc, vừa phải điều tra, làm rõ và xử nghiêm cả
những người tiếp tay, làm cho thông tin lan truyền với động cơ xấu. Việc xử lý
ấy cần căn cứ vào các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, bảo đảm chặt
chẽ, đúng người, đúng việc, đúng khuyết điểm.
Một giải pháp rất căn bản
là phải nâng cao khả năng “đề kháng”, “miễn dịch” cho cán bộ, đảng viên trước
thông tin thất thiệt, gây chia rẽ nội bộ. Mỗi người phải nâng cao trình độ,
kiến thức về mọi mặt, bình tĩnh, sáng suốt để phân biệt thông tin, đồng thời phải
có thái độ kiên quyết bảo vệ cái đúng, cái tích cực; đẩy lùi bóng tối thông
tin, làm trong sạch nội bộ, góp phần vào thành công đại hội đảng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét